金年会中考五五分流已5年第一批被淘汰的孩子现状如何？看完让人心疼

2024/03/03

　　金年会到底是中考重要，还是高考重要？前几天笔者跟几位家长们一起讨论这个话题，其中大多数家长都说，肯定是高考要更重要，因为高考是决定命运的关键一步。

　　诚然，一直以来高考总是更受瞩目，许多家长都紧盯着这一步，以笔者亲身感受来说，其实现如今，中考在某种程度上更值得家长重视。

　　因为中考只有一次机会，没有复读的机会，而且中考和高考的升学机率不一样，考上高中的机率只有50%，也就是100名学生中，只有50名学生才有高中读，且近年来国家一直在大力倡导职业高中。

　　但有些重点高中的本科率是高达99%，即使考上了普通高中也没有关系，本科率低也没有关系，依然有翻盘的机会，甚至考上专科都没有关系，因为还能升级学历。

　　比如专科可以通过考试，升级一个更好的本科院校，而本科升级一个更厉害的研究生院校，一般来说，出社会人们通常第一时间关注的是最高学历，而高考后学历的升级都是有机会规划的。

　　当然，中考和高考分别作为学生们的“分水岭”以及“转折点”，两者也是相辅相成环环相扣，共同形成了我国人才筛选的机制。

　　不过对于孩子自身来说，笔者认为高考比中考可能要更重要，因为高考拼的是他自己；而对于家长来说，中考可能会比高考更重要一些，因为家长的重视和远见在很大程度上就是能决定孩子的一生。

　　转眼间，中考五五分流教育政策于2018年开始实施金年会，已经有5年了，今年是第6个年头，届时金年会，又将有一半孩子（近800万孩子）被分流淘汰掉，无缘普通高中。

　　第一批被“中考分流”淘汰的孩子，现在其实也基本陆续走上了工作的道路，那么他们现状究竟如何呢？近期有部分孩子的就业情况曝光了出来，现在我们就一起来看看。

　　首先，有位叫王强的孩子，当年他上职高读的是3+2会计专业，因为当时没钱交学费，自己感觉也学不到什么东西，干脆读到一半就没读了，也就是连中专毕业证都没有。

　　他在19岁就出来找工作，第一次是去大型商超面试做收银员，每月工资3000元做了2年，后来辞职转行做文职，他直言现在想找个混吃混喝的工作都不知道往哪去，由于没有学历，他准备接下来去电子厂打工，至少工资高些。

　　其次，有位叫陈晓丽的孩子也叙述了他的真实经历。据她口述，上职高时是学的护理专业，当初选这个专业也是听老师说女孩子学护理好而且还很热门，将来能找个好工作。

　　上完职高之后，她又听了老师的安排，去外地的大专学校上了两年，但毕业之后她发现毕业即失业，找工作时，很差劲的专科医院、规模很小的专科医院都看不上自己，看到她的学历，连每月2500的工资都不愿意给。

　　这还是陈晓丽所在地区省会城市郑州的工资，别说那些专科医院看不上她，她从心底也看不上这点工资金年会。最后，她在一个便利店干了2年收银工作，接下来准备尝试去做销售了。

　　还有位叫周卫东上了职高的孩子，他学的是计算机专业，职高三年及大专两年总共读了五年，但由于自己学得不怎么样，再加上学历的问题，毕业后找工作根本没人要，这也让他完全没了自信。

　　面对这样的情况，他感觉职高这几年都白读了，甚至后悔去读职高，觉得还不如当初听父母的建议去学理发，最后就算去送快递都比学计算机还舒服，除了累一点，迷茫一点。

　　除此之外，还有一位李志豪的孩子，他也是中考分流到职高，当初学的汽修，同样也是对现状不如意，接下来准备去跑外卖。

　　这些都是现实生活中的线岁左右的年级，感到迷茫，看完真是让人心疼，他们之所以面临这样的现状，无非就是学历不被认可，要么技术也不是很被认可，说不好听点，很多公司根本都不要他们。

　　其实通过这些孩子真实经历，从侧面也反映出被中考分流淘汰的学生们，他们进入社会后确实面临着许多困境和挑战，而造成这样一种局面，背后有诸多原因！

　　首先，他们在年纪较小的时候就面临失去上高中的机会，这样一来，就缺乏更广阔的学习平台以及知识积累，再加上现在职业学校和技术培训机构的教学环境以及学习氛围普遍较差，这影响了孩子们的学习兴趣和学习效果。

　　而没有文凭的优势的他们，在工作选择上就具有很大的局限性，因为一些优质岗位根本没有资格，这使得他们要面临着较低的薪资以及职业发展空间。

　　再加上很多被中考分流淘汰的学生缺乏对未来的规划和目标，进入社会后很容易迷茫和失望，这样就导致他们在求职和就业方面缺乏积极性和动力。

　　通过上面的案例，其实我们有理由反思中考五五分流政策，是否能在高考时再进行分流，通过给予更多孩子普通高中的机会，可能会让他们有更好的学习环境以及发展机会。

　　说实话，如果职高根本保障不了孩子们未来的就业，那就不要打着“中考分流”为孩子学技术，为孩子考虑的口号，从而光明正大的淘汰他们。

　　当然，也希望社会为被中考分流淘汰的学生提供更多支持和帮助，对这些学生的职业进行指导和培训，让他们了解各行业的需求和就业前景，从而提高他们的就业竞争力和职业能力。