泛亚电竞会计的就业前景怎么样？听说以后不需要会计了？

2023/05/23

　　泛亚电竞作为一个在国企、四大、500强外企做过会计的过来人，谈一下我的观点，两句话总结：

　　原因是国家要收税泛亚电竞，每家企业必须依法纳税，按要求披露经营情况。而对应的要求就是会计准则，采用统一的口径进行账务处理、报表披露，这样国家才能知道各行各业的总体情况，根据国计民生的需求，适当调节不同行业的税率，平衡各方利益，让经济良性发展。

　　例如，农业很重要，但不赚钱，所以对应很多农产品就可以免税；而高档白酒、烟草、高尔夫，就制定消费税、拔高税率，多收点富人的钱拿来干点正事。

　　毕竟影响薪酬的因素比较多，概括起来包括：城市、行业、公司、岗位等。通常来说：

　　其余的传统会计，即让你去学做账实操那种，不看好；很简单，如果发展好有前景，工资不会给的这么低，市场就是最好的老师。

　　考税务局、财政局、审计局、银保监，其实会比体制外的工作要具性价比和稳定性。

　　学会跟党走，福利待遇还不错，工作的性价比很好，至少不会面临中年危机、公司裁员的风险，越往后走越舒服。

　　最近有朋友咨询我，如果是在体制外，如何才能往分析型财务岗或者技术型财务岗方向发展？

　　你需要根据岗位的核心要求，对应去更新自己的技能，从而满足用人单位的需求。

　　围绕上述几点，你需要打牢自己的财会专业基础，了解意向行业的业务知识，同时理解预算的概念。我个人认为，提升以上技能，一个比较好的方式就是以CPA为蓝本去学习，毕竟 CPA知识点很全面，包含了「会计、审计、税法、财管、经济法、战略」，能够很好的囊括上述岗位的技能要求。

　　同时CPA证书算是财会领域含金量最高的证书，如果能拿下，可以给简历加分不少，获得更多的职业机会。

　　因此，建议知友们可以去网上找找相关资源，提前了解一下CPA核心知识体系，类似下面这个直播就还不错，博主是上海交大的，分享了很多备考经验和学习资源，免费的资源可以先收藏起来，以后也能用，不要再花钱买一堆资料了。

　　建议财务朋友们在闲暇之余，多多关注与财务相关的 IT技术，提前布局才能有备无患；也不要担心学IT技术有多难，其实比考证尤其是考CPA要轻松不少，而且学了之后立马就能在实际工作中用到。

　　只是对于第一次接触技术的人来说，需要有人带一带，上手会更加容易，毕竟是偏实操型的工具，讲究熟能生巧，而非理论知识，只为了考证应试。

　　可以到网上找找相关视频看一看；如果找不到，也可以利用知乎知学堂官方的训练营，它们专门邀请了曾在互联网大厂的技术大牛做分享，案例化讲解了 IT技术在财务领域的应用案例。别看这个课程只有三天，但是对于财务岗位想要转型的人群来说妥妥的够了，只需0.1元即可参与。

　　在知乎，我只答财务专业的问题，且每一篇都很认真；如果对你有帮助，请点赞支持。

　　所以一个 35 岁的会计可以说自己没有前途，但是一个 20 来岁的会计不能这么说。

　　一个初级会计有很多方式可以提升自己，CPA 就是大多数人选择的途径之一。虽然有时候证书不是影响就业的唯一因素，却可能是最关键的因素。毕竟证书也代表着个人能力，看到这里的读者，如果你身在财会、经济、法律专业，准备考 cpa，那千万别错过题主当时私藏的通关神器，不光给你资料，还教你备考 cpa 的小技巧。里面有科目复习资料、考点整理、历年真题合集资料地址，想早日上岸 cpa 的小伙伴们，直接点击下方链接领取！

　　这个概念适用于任何行业，因为无论你是做销售、设计还是运营。只要你做的一直是个底层工作，扮演一个底层角色，那就是没有前途。

　　就像计算机，显而易见比会计工作更容易有前途。但是会计就没有前途吗？上千工种，会计相比其他很多行业，算是好的。

　　你要是比难就业，那生化环材的同学可能就有话说了，毕竟是很多朋友自诩为天坑专业 。

　　会计门槛低，导致从业人员基数大啊，所以更难闯出成绩。他的晋升路径单一，一路做上去，天花板就是财务总监。

　　会计现在人多是真的，竞争大是真的，内卷也是真的。面对这样的结果，你不能说一句不想做会计，因为会计没有前途就结束了。而是要拥抱这种变化，进行自我革新。

　　会计这条赛道好在，他在你有职业瓶颈的时候，提供了一个借力工具，那就是考证。

　　这个社会上很多弱技能的工作，但是能像会计一样明确提供一条，让你更专业化更有竞争力的，真的少之又少。

　　所以，不是所有的会计都需要考中级考注会，但是不甘落于人后，不想只做底层会计的人，真的要考证才行。当然考证不是一蹴而就的。对于考 CPA，就必须要有合情合理的需求和足够充裕时间。

　　要不要考 CPA，好不好考，考了之后有用吗？关于这些问题，下面这个免费资料或许可以帮到你。

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　　我们来看看题主不想去做会计的原因，讲真，我觉得和前途没啥关系，更多的是道听途说和以偏概全。

　　「听他们都说财务很累 工资还特别低而且我听说成就感也会很低 没什么前途」

　　财务工作累与否大概率与行业有关。地产、互联网、券商的财务确实挺累的，但是这不是因为他们是财务，是因为他们所在的行业大家都累。但是像银行这样的企业，财务并不算累。所以说财务工作累并不成立。

　　财务工资低，与行业有关，与个人能力有关，不能以以偏概全。你觉得财务工资低，那你去看看券商、地产、华为、银行的财务。收入高的财务有很多。

　　财务成就感低，这个倒是大部分会计的真实感受。除非能做到管理层决策层，普通会计特别是分支机构会计，多数还是事务性的在工作。但是这显然和没有前途无关。

　　「 我觉得做会计风险特别大 企业注册要在工商备案的是只有两个职位 法人和财务负责人 会计就是个背锅的我感觉 」

　　而会计是什么，是一个事后记录，反应公司真实经营状况的工作。只要是一个正规的公司，风险都远远比上面两者小的多。

　　「会计现在门槛很低 因为她很热门所以现在市场过于饱和 而且我听他们说以后智能都可以代替会计的工作」

　　还是那句老话，智能替代的是低端会计的工作。如果你一直只是个底层小会计，那被替代无可厚非。如果你连会计这样可以考证可以借助外力的工作中都不能成长起来，那你在任何行业，可能都无法做出成绩。

　　会计准则的变化才能体现出会计工作的重要性和前瞻性啊。全行业都在讲拥抱变化，会计何尝不是。能够与时俱进，我们的会计工作才更有价值。

　　最后，打算考 cpa 的知友们，有很多公式和知识类的笔记需要做总结，如果你觉得麻烦，可以像答主一样直接跟着大牛老师总结的思维导图和技巧，节省时间提高效率，反正是 0 元，点击下方卡片就能领！！！

　　作为一个从事财会行业工作十年的CPA老阿姨，客观地说一说会计专业的童鞋们正在经历着什么！不想劝退，也不劝进，生死看淡一些佛性。

　　首先，单纯的会计学专业会掉，你不用怀疑。在说这个之前，我们先看几个在知乎上被讨认得十分激烈的消息：

　　清华宣布后，后续又来了。。。。四川大学：在四川大学会计专硕招生计划中，非全日制招收160人，不再招收全日制学生。中南财经政法大学：中南财经政法大学在2018年的时候会计专硕全日制还招收100多个，2019年直接取消全日制，20考研也是，会计专硕的所有方向都是非全日制。西安交通大学、武汉大学等纷纷助跑。

　　后来有又有不少网友开始为会计ers 美好的前景洗白：比如说清华大学某系主任也给出了会计学的发展前景方向：纳入经济与金融联合招生，未来会在经济与金融专业开设会计方向！中央财经大学会计学院教授卢闯、上海交通大学安泰经济管理学院会计系主任夏立军等专业也纷纷表达了自己的看法：会计学不会减弱，只会加强！

　　其实我觉得何必掩耳盗铃、自相欺骗呢？传统的会计岗位数量即将超大规模缩水，为什么不承认呢？人家说的会计与大数据、金融等方向联合，加强会计学这些说法并没有说贴发票泛亚电竞、报销、玩凭证搞登记这些基础工作要加强吧？

　　关于面向直接就业的职业教育，那做得就更过分啦，我爱人是从事高等职业教育的，前些天他在面试一批教师，我开玩笑说如果哪天我不想在企业干了可以去他学校不？被无情地拒绝了：我们经管学院就没有开设会计专业啦，因为教育部的招生目录中就没有会计这个专业！瞬间崩溃，Come on！

　　2019年教育部的网站：财务会计类 - 中华人民共和国教育部政府门户网站

　　2021年教育部网站：教育部关于印发《职业教育专业目录（2021年）》的通知 - 中华人民共和国教育部政府门户网站

　　当然国家教育部的这个发文下面是有附件的，我们下载打开来看看有没会计、财务管理专业呗：

　　是的，你没有看错，以前的会计学、财务管理、审计是没有了，改成“大数据+会计/财管/审计”，请注意：大数据是放在这些专业之前的，而没有取名叫“XX与大数据“！！！当然，你可能会说，我隔壁的二姑家的小姑娘现在还在XXX专科学院念的就是会计专业啊。 请注意，教育部要求，新届新办法：2021届以前你可以按原名称教学毕业拿证，2021届开始纯会计专业、财务管理专业就根本不会存在！

　　”本科--学术型硕士--博士“普通高等教育这条线走的可不是以岗位能力培育为导向，反而面向就业岗位的职业教育专业设置才更能体现社会的岗位需求，那么传统的会计、财管、企管、工商这些岗位到底还有多大的社会需求量？

　　我又一脸无辜地问：现在也不像前几年那么提“跨界”这个概念了啊，咋专业就给我们换了呢？

　　答：你可多长点心吧！国家提出来的时候说明社会急需但供应极少，现在不提那是因为大家都觉得这是应该的！应...该....的......

　　必须申明的是，Wendy写这篇回答绝不是为了给大家制造无谓的焦虑感，如何应对才是我们更该关心的问题。那么问题来了：如何应对？

　　上帝给我们堵了一扇窗的同时，其实也为我们开了一窗门，答案恰在其中！既然都改成“大数据+XX”了，我觉得应该也知道如何去做了！毕竟IT技术的兴起，大量重复、低端的记账对账工作会纷纷掉，这批人的出路在哪？要么转行或宅家，要么提升自我，包括学历、证书、技能。于是财务会计一类工作现在不再是你父母口中稳定、越老越吃香的工作，财会人员好像一辈子都在学习，这真的很忧伤。

　　我也不想现在就忽悠大家说，现在我们去学大数据吧！Hadoop、Spark先搞一套、HBASE数据库先走着，没有意义！最直接的一个方式——打开猎聘、智联这些招聘网站，总结一下大致有：

　　1、对于公司的财务管理制度、流程、核算体系、账务处理、税务规划都有要求（

　　专业技能是基础前提，无此，你干不长久，往往我们成为低端财会人，原因是90%以上这关就挂了

　　常用的财务管理软件、Office、文字组织功底、数据分析与展示能力，在会计行业有时做得好不如说得好，说得好不如写得好同样成立

　　本来还想再多罗嗦几句的，但之前有写过一个回答，直接引用，我觉得可以帮大家做为参考。

　　此外，个人觉得在“数字中国”的今天，我们可以不懂写代码，但连一些IT工作都不会做，还想着贴票这些Low动作是万万不行的。近期Wendy也在工作之余实验PowerBI、SPSS等工具的使用，希望能一起学习进步吧：

　　你如果说的是出纳、核算这种岗位，那么确实符合你说的工资特别低，没什么前途。如果你去的还是一些初创公司、小公司那么会计大部分还都是外包，那么工资都是低到你无法想象...

　　所以说出纳、核算这种确实不太建议做的。要去做也建议去大一点的公司，公司有钱那么岗位调动包括你去和银行打交道，人际关系就不会那么复杂。

　　我个人觉得会计如果是非核算岗位，那已经算比普通财务岗要好很多了。尤其是如果你有一定的预算能力，比如平时工作多琢磨一下财务建模，不单单做好手中的核算，甚至在做核算之前去了解一下公司的业务获得流程从而在关键时刻能提出一些建设性建议。

　　我自己是当初毕业的时候做了一段时间审计的工作。个人觉得不太适合我，反正我记得我当时是自己扛着两家全部底稿还有现金流报告，真的差点累死...当时还发现了超大额的损益调整，一个人被拆成8个人用，这就是我感受的审计。自己当时不想做核算，就直接去做了审计，听说待遇比核算好，去了之后发现，确实好，但是身子累。当时去的事务所非四大，克扣过工资，还差点被delay...所以说其实审计也不算特别nice的工作。

　　因此你单说会计工作有没有前途，普通的出纳、核算，工资起伏顶多在3-8k，再多的不如重新招一个小白来培养，并且赚不了大钱。

　　有的人说要去做好的行业的会计，比如新能源、医疗、互联网，但其实我个人觉得如果说要做核算类的会计，建议去体制内做会计。第一不累，第二待遇也不错。女陔子比较适合去，其他的岗位都不是很稳定

　　之前我身边也有同事是做的是ipo上市的会计，做的被500强并购的财务，许多都是被动了解了的公司业务和模式。

　　所以说其实本身不用焦虑，你说的没有前途的会计工作基本上说的都是和业务挂不了勾的。給几点建议。

　　1、财务本身就是需要不断学习的工作。一旦需要不断学习，那么就不是什么摸鱼工作。该考证考证。

　　2、如果一直做出纳或者是核算很久了，但是一直没有任何提升空间，建议要么转行要么换平台。刚去一个公司尤其要注意老板，一个好老板很重要，有的老板不看重财务那就是会折腾出很多矛盾，以前大学实习的时候，就遇到过老板总是自己干预成本，把成本设置虚高，跟他讲仓库需要的数据，老板就是听不懂，这就导致工作交流阻碍重重，有阻碍就算了，涉及到做假账的话就完全没必要了。

　　有时候处理不好确实容易承担法律责任。这是一定程度的风险，但是如果这就是认为会计是没前途的行业其实算不上什么有力论据。最重要的其实是如何避免做重复性做账核算工作，忽略公司业务，夜以继日的忙碌，最终却碌碌无为。这也许是让做会计、做财务的人，进行思考的一件事。

　　我在知乎劝退会计两年多了，不知道被多少琉璃心喷，但是，我还是要说，会计没有前途，以后确实不需要会计！

　　先说一下我妈那一代会计人吧，那个时候，还是纸质做账，一个20-50人的公司，恨不得请4-5名会计。以当时的集团公司为例，一个20000以上的公司，分总公司财务部200人总是有的。

　　然而，到了00年，随着会计电算化席卷，会计的记账效率大幅度提高，一个集团公司，所需财务人员直接腰斩。

　　到了现在，随着SAP和ERP的不断完善，财务共享中心的建立，以百胜集团为例，其全球业务的记账，甚至只需要80名普通的“流水线会计”。

　　以普通记账会计的发展史，可见会计并不是一个好的行业，虽然并不一定会消亡，但前景也只有苟且了。

　　现在不少培训机构，吹会计前景的，不外乎两个方向，一是，记账会计只能养家糊口，现在管理会计有500万人的缺口。二是，会计行业缺乏高端人才，低端人才确实已经饱和了。

　　1.现在二线K（武汉疫情前为例，现在的武汉，会计已经找不到工作了），这个水平养活自己都比较困哪吧？至于一线城市，会计平均水平也在5-6K，这个水平我也只能呵呵了。至于培训机构口中，500万的管理会计的缺口，我觉得听听就好

　　会计发展了这么多年了，早就是一片红海，IT都不缺高端人才，更何况会计?（照这个说法，流水线也缺高端人才）