会计行业一泛亚电竞般工资多少？

2023/05/11

　　泛亚电竞回答下有人提到审计，它只能算是商科的一部分。就会计Accounting来说，其中比如FA、MA、Tax、Auditing...薪资都不一样。

　　眼光不要只局限于机构和公众号随便复制的基础会计3000、中级会计5000、管理会计8000...有点扯啊。目前职业晋升流通已经不是这么单向了，而是非常主观，也没什么标准。

　　比如会计行业工资基本上和初期的学历、工作能力、证书都有关。硬要说哪个方面占比大，也没什么具体的标准，无法量化。比如考下cpa能立刻月薪8k么？

　　如果你智商+情商+资源值满格，过万都没问题，所以只能提供一些客观数据和自身经历，提供一点思路，可参考。

　　一般来说纯会计的岗位晋升是出纳、会计、经理。题主问的会计行业，那么就是要从AP/AR、成本、总账、会计经理。这个部分薪资的价位，据我了解一线。这是行业数据。（不一定准确）

　　实际情况没那么乐观哈。211毕业，呆的制造业公司，一个月4500。而中小型的公司，会计很难升上去，转型意识必须早点树立，纯会计的工作离不开做账、报税、报表，半个月下来熟悉了就要吐了==之后的提升方式可以考考证书提升，

　　因为做的是纯会计的技术，熟练了就行。而一个纯会计能给公司带来多少的效益呢，必须和业务扯上关系才能摆脱被替代的状况。为什么呢？

　　会计本质是靠专业技术，这里说的专业技术比较宏观，包括分析能力。这行大方向上是靠着技术往后升管理，但实际上只靠单纯的专业技能去帮助企业的产品优化，提升利润，减少损耗，难以体现在自己业绩，不如后期去转FA...

　　那么岗位平均价位就在那儿，还要参考所在的行业、城市。建筑行业的会计待遇一般在6k以上，但工作环境差。有不少地产朋友，但不是会计，因为工期异地分手的，并且女生确实不太合适..容易单身。商业会计4k左右，主要要求的核算、出入库、毛利这些很容易掌握，要求不是很高；工业会计平均在5k，和商业会计比起来更关注产品定价、成本管理，不知道你发现了么，每个行业的侧重点不同。真正敲定了行业后，其实也在按时未来的发展方向。

　　行业不一样，起伏也就在几百、几千，关键我认为最重要的还是岗位方向，处于哪一个梯队。

　　以上仅供参考，不过我个人觉得，想要有好的转型，首先一定要懂财务，其次是行业动向。

　　我毕业没有转FA，因为FA是四大出身+企业inhouse的人才比较适合去转。当时在的中小型企业没给我积攒什么经验，于是就准备去考考cpa，想着能快速改变一下境况。事务所工资明细都比较清晰，最典型的四大。国内的内资得有选择的去，这方面可以看这篇CPA 月薪大约是多少?讲的比较详细。

　　四大A1本科起薪现在9k，A2在1万左右。之后升S1平均1.3w，S2平均1.6w，S3平均2w。都是税前。内资是一个不如一个，得有注册会计师这个证，好一点的待遇6k，差的3k、2k的都有。

　　不过审计要注意不适合呆的时间太短或者太长。太短，没有报表经验基本上只是给岗位贡献生命，太长，自己身体熬不动。当时在所里大姨妈失调、面黄枯瘦是常事...还要看具体的城市。

　　呆的上海lx，第三年过万了，但是很快就跳出来了，真熬不住欸。还有这里要注意内资的选择面试的时候要看合伙人，如果他手上有大集团的审计项目，那可以判断只要忙年审就够了，平时你至少不会忙到脱水。

　　主要具体讲这两个行业的方向吧，其实Tax、FA其实也有挺多发展空间的，想晚点继续写..但晚上有个会，只能答于此了。可以参考下，没啥人点赞就不更新Tax了==没动力。

　　我现在是一家集团公司的财务经理，在知乎上一般不讲工资的问题，因为总有人不由分说地来怀疑你工资不对。每个工作的工资情况都会受多种因素影响，我在财会行业做了近十年了，今天来系统谈谈在这行，会计的工资一般如何分布的，会受哪些因素影响。

　　工作所在城市不仅会影响到同等岗位的薪酬，还会影响到你能选择什么样的会计岗位。刚出学校的大学生，做同样的企业会计，在北上广一线k都是有可能的，在南京，杭州，天津这样的二线k也正常，在三四线线k左右，无下限。

　　以上说的还是有些笼统，但也大差不差。不同城市对工资的影响不仅体现在同岗位的比较上，还体现在越小的城市，会计工作可选择范围越小，发展空间越有限。小地方的会计工作基本不涉及高难度的账务处理，因为公司小，也许就几十个人的小工厂，百人公司都少，账务简单，对会计能力要求不高，工资自然低。而且在小城市找工作，很可能一个公司一个会计，什么都得你来，但什么都做不深。

　　那么小城市出来的朋友是留在大城市还是回家乡呢？刚毕业的年轻人大多数还是愿意去外面闯一闯的，但是工作一两年之后很有可能面临“大城市留不下来，小城市回不去”的尴尬，大城市虽然工资高出三四千，但是生活压力大，一线k月薪的背后房租就要出去3k，现在我妹妹就在上海工作，公司附近的房子3.7k一个月，一千多的房子也有，但是通勤时间增加几倍。

　　想要回小城市吧，家里没人，靠自己找不到好工作。在中国，越小的地方人情关系越复杂，托人找工作是很正常的事情，在小地方过得好不好与你的人际交往能力有很大关系，工作能力倒是次要的了。我建议，家里关系多，性格比较外向，对跨阶级没有执念的朋友完全可以留在家乡，生活质量会比在大城市高出好几倍，但是除了这种留下来会过的特别美滋滋的，其他人都应该去大城市试试，并且坚持个五年，十年。

　　最近不少朋友反映难找工作，我之前写过一篇会计求职总结的回答，可以看看：会计工作面试时，面试官可能会提问哪些问题?

　　现在的年轻人普遍有社恐，前两天还收到一个二十出头小姑娘的私信说自己不愿意说话，和领导同事关系淡漠，经常被当软柿子拿捏，导致工作很郁闷。其实这都算好的了，在小城市的企事业单位里，这样的孩子就被孤立了，在大城市大家的重心更多的还是放在工作而不是宫心计上，所以我劝她专心做好工作，工作能力突出就不会有人找茬了。

　　除了城市影响外，各行各业的会计工资也不一样，工资水平高的几个行业无非就是地产，金融，互联网，外贸，这不仅是会计，这几个行业里的其他工作基本都比外面工资高，因为这些是现今资金聚集的地方或者是处于上升期，发展前景好的行业。当然近些年地产大环境不好，外贸行业早已过了黄金期，互联网更是鱼龙混杂，但是正常情况下这些行业的基础会计工资比其他行业高出个小几千不奇怪。

　　虽然热门行业的会计工资会高一些，但是会计和行业的关系，还与会计岗位职能有关。简单来说，越高端的岗位受行业影响越大，而越低端的岗位受影响越小。很多大公司的基础会计工作都找外包公司做，因为这些工作只有机械性的入账。

　　脱离基础做账会计之后，不同行业结构上的差异就要求会计所要擅长的知识领域不一样，这也就变相导致了这些行业里的会计的不可替代性，身价自然变高了。不同行业财务报表差异大，就说资产结构，金融业有大量金融资产，制造业有大量固定资产，高科行业大量无形资产等；不同行业的应收应付回收率杠杆率这些财务比率也不一样，这就要求财务对所在行业特点有所了解，这样才能做出合理的分析和判断。

　　财务再往上做，做到管理层，要懂得业财融合，更加要了解本行业的业务情况，才能在企业运营，成本控制和预算，战略决策上表现完美，这方面的人才是不可多得的，工资上限很难想象。

　　但是处在成长期的小会计找工作还是不要以薪酬为标准，而是以成长空间为标准来找，特别是行业选择和岗位选择上。上面说的热门行业起薪高并不代表这一行的基础会计工作价值高，相反，很多低薪行业里的会计工作价值会更高，成长空间更大，比如制造业。制造业一般在偏远地区，所以平均工资低，但是制造业管理严格，财务核算流程复杂，特别是成本核算，对数据处理能力要求高，使人成长快。

　　把这两个放在一起谈是因为它们都是求职的门槛。学历的影响主要就是专科生和本科生的起薪，普本和重本的起薪，本科和硕士的起薪差异，一般情况下相差个1k左右，当然在如今学历越来越不值钱的环境下，学历影响似乎已经是个伪命题了，没有工作经验一个劲想通过考研翻身的年轻人其实还是学生思维，或者纯粹是为了逃避就业。我建议一本以上的学生完全可以出来拼工作能力，多积累行业工作经验，没必要考研（当然金融行业除外，这行比较看重学历）。

　　除了学历，证书也是财会这行绕不过的门槛，在求职的路上，它甚至比学历更被老板看重。会计是个技术活，你学历高不代表会计知识积累多，但你cpa，中级证书在手肯定能够证明你的财务知识丰富。cpa是财会行业最难考也是含金量最高的一张证，自不必说。

　　中级是得要毕业一定工作年限（限定会计工作）之后才能考的证，考下来后不仅证明你理论知识过关，也证明你在本行业已经积累了四五年的工作经验了，对于吃经验的财会行业来说，其重要性不言而喻。很多企业会给考下证的员工发奖金，考下证跳槽找到高薪工作也会方便多。

　　当然其他证如acca，cfa，税务师等各有各的用处，我之前写过一篇会计考证的文章，感兴趣可以看看：会计证的考证顺序是什么？，做会计想要业余提升自己，效率最高的就是考证了，目的性越强，学习效率越高。而现在会计被称为内卷大户，企业更是非常功利地在招聘JD上省事地写上：拥有***证者优先，这对他们来说是节约选择成本，对一般的求职者来说就不得不去考证，有证就代表有更多选择权。

　　我自己从刚毕业做出纳升到现在的财务经理，一路上也是考下了不少证，正是因为证书对自己本职工作有补充和提升我才去考的，考下来几个大证后工作上也有了明显增色。关于我工作中的心路历程可以看我之前的几篇回答：你刚做会计的前几年有多惨？考过CPA的普通人现在怎么样了？刚毕业是去会计师事务所还是去企业好？。关于cpa和中级的证书备考我也花时间写了几千字，在这里贴出来，希望对想考的朋友一点帮助：

　　最后说说工作年限，我一直都说财会是一个需要积累的行业，它是一个吃经验的行业，是一个需要长远看待的行业，积累越久，工资越高。会计工作一年，两三年，五六年，十年的薪资是成倍数上升的，我就不说具体工资了，省的被人说画大饼。刚毕业的大学生做了会计几个月，甚至只是实习几个月之后就吵吵着要转行；工作几年后的人，受不了本职工作，考虑跳槽反而会优先考虑会计。

　　会计大学生实习，做会计助理，薪资正常0-3000，相比其他工作当然是低了不少。刚毕业的学生，什么经验也没有，工作就是师傅带你学会计实操，亲身示范，不收你学费就算好的了。在以前工厂里，这就是学徒，哪个学徒会嫌自己工资少的？而现在的大学生很容易辞职，人家凭什么花时间和成本教一个留不住的人？把这个道理想清楚，就知道实习的时候应该把重心放在哪里了，初始阶段学东西当然比赚钱更重要。

　　会计找工作最重要的是实操，可以说实操比理论知识，比手握几本证书更重要。有工作经验而没有证书别人还可能要你，有证书而没工作经验很少有公司敢要，因为企业是很现实的，他们从来不是慈善家，你一定要为他们带来什么他们才会考虑你。现在不少转行人士零基础，想找会计工作，觉得很难，我之前写过相关文章，可以参考一下面试技巧：没有会计经验，怎样去面试会计工作？

　　会计工资受多方面因素影响的，以上是我分析的几点影响因素。我希望大家能够理性讨论这行的薪资状况，欢迎有不同行业，工龄，城市等经验的朋友在留言区聊聊，让其他网友多了解一些自身以外的信息，以便求职时能够做出更理智的选择。我也写过财会行业职业规划的文章，供参考：怎么规划自己的会计/财务道路？

　　如果我的回答对你有帮助，请给我点赞哦~同行业朋友可以关注着我，以后多多交流~

　　很多人总是这山望着那山高，没当会计之前，说某某某，当会计，双休，朝九晚五，福利丰厚，年薪50万，而且越老越吃香，以后老了不愁找不到饭碗，甚至让自己的儿女也去从事会计专业，可是真正的踏入了会计圈，发现原来会计行业，也不是想象中的那么好。

　　半路出家的会计，总要经历几年小会计助理的期间，所做的是无非是装订凭证，复印资料，发票认证，开发票，甚至一些小公司要兼着做一些人事或者考勤或者后勤的人员统计，离职办理等事项，甚至要有一两年会计“资历”后，老会计们才会安排小会计做做账，对对账，仅仅只是做这么些事情，工资可想而知，大城市3-5K/月算够了，小城市听说还有2K+的会计。

　　经历了三至五年的会计新手期，可以自豪的说“我不是会计新手了”，我是一名真的会计了，可以独立做账了，可以独立出财务报表了，对账神马的，小菜一碟，这个时候，在大公司可能是一名应收会计，或者应付会计，或者资金会计，或者总账会计，或者成本会计，工资也就4-7K/月的样子吧。

　　而且想着人总得上进啊，要考个初级会计师，中级会计师，注册会计师......来镀镀金啊，万一以后有当会计主管的机会了，然后考试啊，熬啊，当上了会计主管，可以做分析决策类的事情了，感觉是老板的左膀右臂了，自以为还可以了，工资也许有个8-12K吧，在外人看来8-12K的工资也许是真的不怎么地，但是从一个小会计到会计主管，中间经历了多少年，经历了多少事，考了多少证，才能拿到8-12K/月，其中的辛酸只有自己知道，而且大部分会计职业发展到这里---会计主管，也就是到头了。 别人也许还是会说，我有个朋友当会计，年薪50万，巴拉巴拉。。。。。。

　　当然会计行业也有年薪50万，年薪200万，年薪500万的，但是这是会计行业金字塔顶端的个人别人物啊，他就已经不是普通会计了，而是CFO了，财务总监了，学历要高，能力要强，要能融资，要会做决断，也许大笔一挥泛亚电竞，进出就是几百万几千万的事，手还不带抖的。会计行业的千军万马，能有0.5%的人做到年薪50万以上，就很不容易了。 - …… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………看到大家的回复，很多人应该是心有感触吧，特别是比较迷茫的小会计，一个月两三千块钱，主要的薪资却要同时承担一两千的房租支出，大几千的人情关系支出，甚至一两千的旅游玩乐支出，还有其他等等各项电话费，交通费，餐饮费等等，简直是入不敷出呀！

　　不过没关系，所谓干一行，爱一行，爱一行精通一行。把你在会计当中的经验转化成为能力，能力自然会提升薪资。

　　有人评论说把Excel玩的666，薪资自然会过万。单纯把Excel技能玩到666，薪资是否立即能过万，这我不清楚泛亚电竞，但是如果线，那么对自己的逻辑思维。是一个巨大的提升，另外对工作当中的一些流程，表格设置，来精简工作，可以起到很大的作用。

　　很多普通会计，可能就是打字哥打字姐而已，所有的表格都要一个字一个字的敲入。老板说来你帮我制定个表格，好嘞，他就制定个表格，然后。老板说这1000多行数据，你帮我做个汇总表做个分析表，有些人是一头雾水，甚至要重新再一个字一个字的敲文字上去，用手动求和公式，机械的用计算器敲敲敲，1000多行的表格，有些人要把它做成老板想要的，简易分析，可能需要三四个钟，也许做的表格内容还漏洞百出。但是如果精通excel, 可能三五分钟用来设定公式，一两分钟用来检查公式和其中的逻辑勾稽关系，然后10分钟之内手到擒来,把老板想要的表格做的完美又正确,而且符合老板的期望，如果经常可以又快速又高效的满足老板的期望，那么加薪升职，简直是轻而易举啦。

　　另外， Excel让，工作效率提升那么多，那么别人还在做打字哥打字姐的时候，你已经高效的完成了工作，剩余的时间是不是又可以用来学习，来提升自己呢？

　　同样的应收应付工作，同样的出纳工作，不擅长Excel的人可能整天在那忙忙碌碌，庸庸碌碌，而且会计计算结果可能会有错误，但是擅长Excel的人他在很多程度上可以将工作精简简化，提升会计计算的正确率。

　　事务所的薪资待遇我就不用多说了，前几天四大事务所已经发布2020的工资信，如下：

　　除了四大，其他事务所的薪资相对会较低一些，而且不同地区的薪资待遇也会有所差异。比如一些地方事务所的高级审计员的薪资也不过8k-9k，正常现象。

　　不过事务所的薪资待遇一直都是财务行业的天花板，毕竟专业度在那，入行之后的人基本人人持有CPA。入门前至少CPA也过要三门吧，除非有非常亮眼的学历，如果没有的话，建议可以先去一家比较不错的公司做财务或者是内资所历练历练，过个一两年，把该考的证书拿下来，什么初会、CPA、管理会计什么的，在以社招的方式进入四大、八大，从最低的entry level开始做起，也是不错的选择。

　　相对于事务所，我对企业更了解一些，毕竟职业相关。一般财务部的出纳、会计岗位薪资在3k-5k之间；财务主管：10k左右；财务经理：15k左右；财务总监：年薪30w+（年薪）

　　会计薪资水平因地而异，其实各行各地都是如此，只能说一下大概的。当然这也不是唯一原因。再有就是因为财务水平的高低决定薪资的下限。

　　就拿我自己来说吧，刚开始入行的时候任职一家小企业的出纳岗，月薪3k，做着公司最不起眼的工作，没身材、没颜值的眼镜女，基本上没有人会把我放在眼里。半年过来，我依然是一个只会跑银行、收集原始凭证的小出纳，只是给客户端茶倒水更熟练了，仅此而已。那时候业务熟练之后工作也不再繁忙，我开始CPA备考之路，这中间的备考经历确实很痛苦，但咬咬牙也就挺过来了。

　　会计作为传统行业升级慢，人员淘汰更慢，优胜劣汰的规则在会计基层好像看不太出来。上面的人不挪坑，我永远没有出头之日，所以拿下CPA的我选择了跳槽。缺乏管理经验的我急需一个平台去积累经验，同样公司看中了我专业经验，各取所得吧，薪资待遇也还好（6k）。虽然财务系统不正规、规章制度不健全，这都不是重点，重点是平台——会计思维的形成。

　　每个财务人的会计思维是不一样的，但总体的目的是一样的，那就是怎么样利用专业技能来为公司经营服务，来运营一家公司，为公司盈利。没有一家公司是不缺钱的，更何况今年受到疫情的冲击，如果公司需要融资几千万来救命，而你做到了，给你年薪百万还不是小菜一碟。

　　再举个详细的例子：业务部门经常会通过降价产品提高销售量以及市场占有，那么这时候我就要考虑公司产能是否超负荷，产不出怎么办，这样的降价利弊要好好考虑。同时要考虑产品研发成本是否符合预算。生产效率需要设备，同时考虑是否有足够的订单来消化固定成本开支······这些都要考虑进去。

　　所以说，作为财务人，最重要的是能力，有没有知识，用知识来做什么决定你的高度。如果用来记账、报税，那工资肯定不会高；如果用来运营公司决策、投资理财，那你就是大佬。

　　如果觉得自己没有那个实力，肚子里没有那么多墨水，不如提前准备个CPA、税务师、管理会计，能提升自己的东西都可以尝试一下，又不是很难，只要肯花时间，花百十块钱买个网课省不少事儿。上班族如何有效备考CPA（含备考资料）？

　　前段时间上海国家会计学院官微发布了2018财会人员薪资报告，此报是根据1236份有效问卷进行的分析。小编在这里为大家节选了薪酬数据以及相比2017年收入变化及对2019年薪资预测两个模块，供大家参考。

　　先声明一下：薪酬数据受到投票样本的限制，因本投票主要来自上海国家会计学院和中国会计视野网站相关微信群，网站用户群的结构也会对投票结果产生影响。

　　2.学历越高薪资越高，这一点也吸引了很多年轻人去报考会计专业的研究生，会计专硕爆火。

　　4.从事财会类综合管理工作的人群赚的最多，从事单纯的会计核算工作的人群赚的最少。

　　6.在会计事务所工作的投票人薪酬最高，其他(含自由职业)最低，只有57987元。

　　2018年财会人员平均薪酬为123529元，相比2017年的平均125433元下降了1.52%;平均薪酬和高位数略有下降，但低位数相比去年提高明显;高低位薪酬之间的差距与从去年的34倍升下降到19倍。

　　收入最高的5%人群，薪酬为538348元，而收入最低5%人群平均薪酬为27960元，可以说这个行业贫富差距还是比较严重的。旱的旱死，涝的涝死。

　　投票人的薪酬水平与其学历高低、性别、年龄、工作岗位、职位层次、城市规模、会计工作年限、拥有不同的会计类职称资格、企业类型、所有制等均有关系。

　　学历高低与其薪资水平正相关，硕士及以上的投票人平均年薪达到了242367元，而大专及以下的投票人只有81414元，差距将近2倍;相比2017年，2018年硕士以上学历的投票人薪资增长较多，本科和大专及以下投票人的平均薪酬均有下降。

　　学历越高薪资越高，这一点也吸引了很多年轻人去报考会计专业的研究生，会计专硕爆火。

　　调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，甚至达到约50%的程度;2018年，男女之间的薪酬差距还在进一步扩大。相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。2018年，男性被调查者薪资增长幅度要高于女性。

　　年龄与其平均薪酬正相关，年龄越大的投票人，平均薪酬越高。2018年，30岁以下投票人平均薪酬增长最大。

　　工作内容不同对被调查者薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入最高，2018年平均达到239773元。可以说，这部分金字塔顶端的人群历年来薪酬水平都高于其他投票人，在某种程度上他们可以影响到他人的收入分配，薪酬高于其他被调查者也不足为奇。从事投融资的被调查者平均薪酬212474元泛亚电竞，也属于整体薪酬水平比较高的人群。

　　从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪酬仍然不高，平均薪酬仅有83338元，并且相较去年还略有下降。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量，入门门槛很低，并且上升空间不大。如果会计人员仅仅满足于做帐，则其上升空间极其有限。

　　虽然看上去都叫会计行业，其实工作内容不同，对薪资的影响也是有很大影响的，从事财会类综合管理工作的人群赚的最多，从事单纯的会计核算工作的人群赚的最少。

　　会计工作年限与其平均薪酬水平相关度比较高，大部分年度呈正相关关系，基本随参加工作的时间增长而不断增长。2018年刚参加工作的起薪约56828元，相比2017年增长不大。2018年薪酬增长最快的是3-4年的投票人，其次是2-3年的投票人。

　　拥有不同的会计资格或职称，会影响投票人的平均薪酬。拥有ACCA等海外财会类专业资格和高级职称等具有含金量的证书能显著提高投票人薪酬水平。其中拥有ACCA等海外财会类专业资格的投票人平均薪酬水平最高，达到275655元，其次是会计专业资格考试(高级)260008元。

　　在会计事务所工作的投票人平均薪酬最高，达到160220元，其他(含自由职业)最低，只有57987元。

　　在欧美外资公司的投票人平均薪酬最高，达到188077元，其次是国有或国有控股，145175元。

　　相比2017年，有一半左右的投票人收入有增加，其中增加20%-20%的比重最多，达到40.05%;有约16%左右的投票人薪酬有减少。预测2019年收入，大部分投票人表示乐观，表示预测收入将增加的达到7成左右;表示收入将下降的不到10%。投票人学历越高，其收入增加的比重越高，薪酬没有变化的比重越小，但学历越高相比2017年收入减少20%以上的比重也越高。