看华为对财务人员的要求优秀财会的简历应该这样写！泛亚电竞

2023/07/28

　　泛亚电竞此前，一封由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件的截图显示，华为决定对8位2019届顶尖学生实行年薪制，

　　同时，登录华为的官网，发现华为2020校招也已经正式开始！财经类岗位赫然在目！

　　虽然财经类的应届生没有年薪200万，但是对于大多数财会人而言，薪酬和福利待遇仍有很大的诱惑力。

　　招聘网站上华为会计的工资待遇，发现华为在北京、上海、深圳，基本开价1万5以上。

　　除了薪资之外，其他待遇也是相当一流。华为在东莞松山湖投资了100亿，给员工造了12个欧洲小镇，占地1900亩。

　　“员工宿舍”分别模仿牛津、温德米尔、卢森堡、布鲁日等12座欧洲小镇建设，还特地从瑞士引进了小火车，建成后可以坐着小火车游遍欧洲。

　　据华为CFO孟晚舟在华为内部致辞里透露的情况，我们大概能够看出华为财务团队工作、人员配置的一些细节:

　　1、华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名；

　　3、年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既定规则直接生成会计凭证；

　　4、98个国家和746个账户实现互联互通，支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行，付款准确率水平高于银行100倍以上；

　　5、在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。RFID标签贴在需要管理的固定资产上，每5分钟自动上报一次位置信息，每天更新一次固定资产的使用负荷(或者闲置)情况；

　　6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。从历史数据的拟合度看，在170个国家实现销售，收入规模约800亿美元，年度现金结算量约4000亿美元，最小偏差仅800万美元；

　　华为的管理一直被外界推崇，当然这离不开华为内部每一位员工的努力。任正非对华为的财经团队非常重视，曾不止一次提到过对财务人员的四点要求。

　　目前财会领域低层次人才过剩，高端人才缺口巨大，在未来，提供低价值的会计服务很有可能被人工智能所包揽，会计人面临失业的风险。但是人工智能的出现可以在一定程度上打破高低端的阶层固化状态，使底层会计具有向上流动的主观意识。

　　财务工作的会计准则、会计制度、税法税率无时无刻都在变化当中，每一次变化都要会计人主动学习，接受变化，不断适应。对于学习专业知识会计人要保持终身学习态度，这不仅是为了开阔视野，更是为了能融入业务。

　　越大的公司对财务的分工越为细致，每个财务岗位接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作很容易让会计人们保持财务思维，习惯用财务语言去解释业务逻辑，开拓财务人员的全局视野，培养对数字的敏感和敏锐。

　　CFO是CEO最有力的接班人选，CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，这就要求财务人员应融入业务，要积极参与项目管理、经营分析、预算决策，不要过分局限于专业技能中。

　　会计工作确实有些枯燥，在长时间的重复性工作之后，会陷入一个工作的舒适区，虽然工作已经得心应手，但是会感到莫名的恐慌，担心自己没有足够的专业积累，导致缺乏成长空间。

　　所以会计人一定要学会提升自己的价值，主动思考，在现有岗位上做出贡献，体现出自己的价值。

　　1、会计、财务管理、税务、金融、数学、统计、系统工程等专业优先；2、英语听说读写流利，能够应对跨国、跨文化的工作场景；3、志存高远、脚踏实地、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中历练与成长。

　　工作经验要求：4年以上企业内审、内控或会计师事务所审计、咨询经验，具备国际知名会计师事务所工作经验者优先。

　　大家可以对照看看，自己是否符合标准？如何符合的话，那么你还不一定能进华为。因为，你还需要一份好简历！

　　针对不同的招聘岗位，HR会先列出最多三个关键词出来，只要都满足的就推给直线经理。HR在筛选过程中真正关注的关键词大概有这些：

　　通常情况，从一、二大类中选择几条核心内容，匹配的就是能过的简历。但对于特别重视稳定性的企业，第三条在筛选的时候也是重点，尤其针对是做校招的时候。

　　其次，简历的内容才是王道。企业只看两点，你现在的能力，以及你将来的能力。简历上需要的就是：

　　入行会计首要表现是你获得的会计证书， 如果拥有这些证书，可以直接列在你的教育背景下。

　　财会、金融、税务等经济类专业的学生或就读其专业、毕业后有意从事财会金融类工作的学生需要取得此证书。尤其是用人比较规范的企业、事业单位，需要此类证书上岗。

　　银行从业人员的最基本证书之一，适合毕业后从事金融系统工作的学生考证。银行会在你进入后再组织考试，但如果能在毕业前拿到此无疑会增加你入门机会。

　　适合毕业后从事投资证券工作岗位的学生考取，也适合毕业后从事金融类岗位的学生获取，毕竟金融行业的资金运作有相通之处，会拓展你的知识面与上岗后的适应能力。

　　证券资格考试分基础科目和专业科目泛亚电竞，专业科目共四门，没有通过，最好标注已通过考试的科目,如以下硕士毕业生财务会计简历模板 ：

　　ACCA被称为“会计师界的金饭碗”，也称国际注册会计师。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。如果能取得此证书，到外企、中外合作企业就业很受欢迎。

　　此证考试难度较大，对英语要求很高，要求10年内通过14门考试，此证书比较有优势的地方则是报考条件泛亚电竞，在学校期间就可以参加考试。以下应聘会计、出纳相关岗位的简历模板 ，通过13门考试已经很厉害了。

　　此证书有相当的分量，获取后更有利于就业和在本专业的发展。分专业考试和综合考试，专业考试阶段要考6科，难度相对大一些，学生期间很少全部通过，要注意写明通过的科目，如以下应聘会计相关岗位简历模板:

　　想从事财会类工作，财会知识基础是用人单位首要考虑因素，因此在简历中必须有所体现：

　　如果是应届生，需要把财务经历提前，把营销、文秘等其他的实习放在靠后的位置。HR只有极短的时间浏览你的简历（是浏览不是阅读），是把这些命中率最高的内容放在最显眼的位置。

　　C、专业名词（如你面试的是地产财务，会考到去化率容积率土增税房产税等名词）

　　如果你刚好在相关方面有过研究，或者混迹于业内著名的一些论坛泛亚电竞，那就果断写上简历。如果没有，这些知识储备也将令你在面试上的游刃有余，甚至完成未来从会计到CFO的转化。

　　有序整理繁杂量大的会计凭证以及准确无误的会计记录，是财务人需要谙熟的基本功。向HR传达你细心和有序的专业素养，增加你简历的软实力，让HR第一眼留下良好印象。

　　条目分类上条理清晰。每个条目下的每个项目，或者按照时间倒序排序，或者按照重要性和相关性排序，切忌杂乱无章。

　　财务人日常就是和数字打交道，所以你需要让HR知道你对数字有比较高的敏感度。

　　一眼看出，后一份简历比前一份简历更让人感觉到沉甸甸的“数据感”，而这也是HR在挑选财务人员看重的。

　　财务数据繁多，最常用到的是金蝶、用友、Excel、Assess、SPSS、Eviews等财务软件，如果有相关证书是最好了，简历中细化这方面资料，肯定可以让你更易取得成功。

　　来源：财务第一教室、财务经理人、税台、乔布简历、学会计有方法等返回搜狐，查看更多